Retiro Cuenta de Ahorro de Indemnización (CAI)
¿Qué es la Cuenta de Ahorro de Indemnización?
Es una cuenta independiente de la Cuenta Obligatoria de Capitalización Individual y de la Cuenta de Ahorro Voluntario, obligatoria para todos los trabajadores de casa particular, pagada mensualmente por el Empleador, equivalente al 4,11% de tu la remuneración imponible mensual.
Este Ahorro, puede ser retirado, cuando finalice la relación laboral, cualquiera sea la causa de término del contrato.
¿Cuáles son los requisitos para poder realizar un retiro desde mi cuenta CAI?
- Estar afiliado(a) Cuprum
- Contar con tu Cédula de Identidad vigente. Si eres extranjero y no tienes cédula de identidad es necesario una copia del documento de identidad de tu país o pasaporte y el número de NIC
- En caso de que tu relación laboral haya terminado el requisito es contar con un finiquito legalizado ante notario o el Acta de término de relación laboral de trabajador de casa particular
¿Cómo puedo retirar el dinero de mi Cuenta de Ahorro de Indemnización?
Si eres trabajador(a) de casa particular podrán pedir directamente el uso de los fondos de su cuenta de indemnización, en la AFP donde cotizan mensualmente, cualquiera sea la causa de término, puedes retirar hasta el 100% de tu ahorro de esta cuenta de indemnización a través de nuestro sitio.
Si necesitas ingresar una solicitud de retiro de Cuenta de Ahorro de Indemnización agenda una videollamada seleccionando la opción Retiro Cuenta Ahorro Indemnización
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Formas de pago para quienes hayan ingresado una solicitud
Los pagos se realizarán en la cuenta que nos indicaste en el formulario y en las siguientes fechas:
Término de la relación laboral con tu empleador.
Si todos los documento que necesitamos para procesar tu solicitud están en orden, tu pago se realizará dentro de 10 días hábiles desde que presentaste la solicitud.
Suspensión temporal de tu contrato de trabajo
Si tu solicitud es por suscripción de pacto de suspensión de la relación laboral, los tiempos pueden variar según la fecha en que suscribiste el pacto con tu empleador y la fecha en que presentaste la solicitud. Acá te mostramos los distintos escenarios:
Si se realizó la suspensión laboral con tu empleador durante marzo y la solicitud de pago de beneficio la realizaste hasta el día 24 de abril, el beneficio será pagado el 30 de abril.
Si se realizó la suspensión laboral con tu empleador durante marzo y la solicitud de pago de beneficio la realizaste después del 24 de abril, el beneficio será pagado 30 días (calendario) después de la fecha de la solicitud + 5 días hábiles
Si se realizó la suspensión laboral con tu empleador durante abril, y la solicitud de pago de beneficio la realizaste en abril, el beneficio será pagado 30 días (calendario) después de la fecha de la solicitud + 5 días hábiles.
¿Necesitas revocar tu pacto de suspensión laboral?
Ingresa una solicitud de videollamada para revocar tu pacto de suspensión laboral de trabajador de casa particular seleccionando la opción Retiro Cuenta Ahorro Indemnización
